Longdo มีอะไรมากกว่าพจนานุกรมออนไลน์

Longdo มีอะไรมากกว่าพจนานุกรมออนไลน์ พูดชื่อ เมตามีเดีย อาจไม่ค่อยมีคนรู้จักนัก แต่หากพูดชื่อ ลองดู ก็น่าจะต้องมีร้อง อ๋อ กันบ้าง เพราะ เมตามีเดีย เป็นเจ้าของแบรนด์ ลองดู ที่คนส่วนใหญ่ จะรู้จักกันจากดิกชันนารี หรือพจนานุกรมออนไลน์ เป็นหลัก

ซึ่งจริง ๆ แล้ว เมตามีเดีย มีผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ภายใต้แบรนด์ ลองดู มากกว่าแค่พจนานุกรม และกำลังมองหานักพัฒนา โปรแกรมเมอร์และตำแหน่งอื่น ๆ เพิ่มเติมอยู่ด้วย

ทำความรู้จักกับบริษัทเมตามีเดีย

บริษัทเมตามีเดีย เทคโนโลยี ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี 2005 โดย ดร.วุฒิชัย อัมพรอร่ามเวทย์ และ ดร.ภัทระ เกียรติเสวี จากอุดมการณ์ และความคิดที่ตรงกัน ที่ต้องการสร้างซอฟต์แวร์ ของคนไทย ขึ้นมาใช้งานกันเอง เนื่องด้วยในยุคนั้น ซอฟต์แวร์ที่คนไทยใช้งานกันส่วนใหญ่ ล้วนเป็นของต่างประเทศทั้งสิ้น jokerslot

ดร.ภัทระ ปัจจุบัน ได้ดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการทั่วไป (General Manager) ของ เมตามีเดีย เล่าว่าตัวเองกับ ดร.วุฒิชัย เคยรู้จักกันมาก่อนในวงการลินุกซ์ ทั้งสองคนเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Thai Linux Working Group (linux.thai.net) และมีผลงานที่เกี่ยวข้องกับ การพัฒนาด้านภาษาไทยใน Linux และร่วมพัฒนา Linux-TLE รุ่นแรกๆ กับ NECTEC ในช่วงปี 1997- 2000

ในช่วงแรก ของการก่อตั้ง ผลิตภัณฑ์หลักของบริษัทคือ Longdo Dict พจนานุกรมออนไลน์และ Longdo Map บริการแผนที่ ที่ให้บริการกับลูกค้าองค์กรเป็นหลัก ที่มาที่ไปของการพัฒนา Longdo Map ก็เพราะในยุคนั้นโซลูชัน และบริการด้านแผนที่ออนไลน์

ในไทยยังไม่มี และ Google Maps เองก็ยังไม่มีแผนที่ในไทยด้วย ก่อนที่ปัจจุบันจะพัฒนาต่อยอด เป็นบริการ และผลิตภัณฑ์ด้านแผนที่ สำหรับองค์กรอย่างเต็มรูปแบบ

ลองดูที่ไม่ได้มีแค่พจนานุกรม

ปัจจุบันธุรกิจของ เมตามีเดีย แบ่งเป็น 3 กลุ่มหลัก ๆ ได้แก่ LongdoDict พจนานุกรมออนไลน์, LongdoMap แผนที่ออนไลน์, LongdoCard บัตรสมาชิกออนไลน์, LongdoTraffic แผนที่สภาพการจราจร real-time ซึ่งบริษัทเมตามีเดีย ร่วมมือกับมูลนิธิ ศูนย์ข้อมูลจราจรอัจฉริยะ เชื่อมโยงข้อมูลจราจร จากแหล่งข้อมูลต่าง ๆ ทั้งภาครัฐ และเอกชน สล็อต

ผลิตภัณฑ์ที่ให้บริการกับลูกค้าเป็นหลัก

สำหรับ Map Solutions ให้บริการด้านแผนที่ อย่างครบวงจร ให้บริการทั้งแบบผ่านคลาวด์ ด้วยการเชื่อมต่อ API เข้ากับฐานข้อมูลแผนที่กับ เมตามีเดีย และแบบ on-premise ในรูปแบบของกล่องเซิร์ฟเวอร์ ที่เรียกว่า LongdoBox ซึ่งมีข้อมูล และโซลูชันทุกอย่าง

เหมือนกับการเชื่อมต่อผ่าน API รวมถึง สามารถใช้เป็นช่องทางสำรอง กรณีที่การเชื่อมต่อ ผ่านคลาวด์มีปัญหา องค์กรก็ยังคงสามารถใช้งาน LongdoMap ได้จากกล่อง LongdoBox นี้

MM Search Engine เป็นเสิร์ชเอนจินที่ทำงานอยู่เบื้องหลัง LongdoDict และ LongdoMap รองรับการค้นหาคำ, ส่วนหนึ่งของคำ, หลายๆ ส่วนของคำในภาษาไทย ด้วยความรวดเร็ว jokergame

LongdoTrafPro โซลูชัน ประมวลผลข้อมูลด้านจราจร คำนวณข้อมูลสภาพจราจรแบบ real-time จากข้อมูล big data จากรถยนต์ที่วิ่งบนท้องถนน มากกว่า 10,000 คันต่อนาที

รับจ้างพัฒนาซอฟต์แวร์

นอกจากการทำซอฟต์แวร์ และโซลูชันเองแล้ว ทางเมตามีเดีย ก็ยังรับจ้างพัฒนาซอฟต์แวร์ จากลูกค้าภายนอกด้วย โดยส่วนใหญ่ ลูกค้ามักจะเป็นองค์กรภาครัฐ และซอฟต์แวร์ที่พัฒนาให้ ก็ล้วนมีเอนจินแผนที่จาก LongdoMap เป็นแกนหลักทั้งสิ้น

ตัวอย่างลูกค้า และผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาให้ก็เช่น เว็บภาษีไปไหน ของ EGA ที่แสดงรายจ่ายของภาครัฐผ่านแผนที่, ระบบสารสนเทศของกรมที่ดิน ที่ใช้ระบบแสดงผลภาพพาโนรามา 360 องศา (streetview) และระบบข้อมูลทะเบียนทางหลวง เป็นต้น pg slot

วัฒนธรรมองค์กรและกระบวนการทำงาน

ปัจจุบัน พนักงานของ Metamedia  เป็นนักพัฒนาเสียส่วนใหญ่ถึง 70% นักพัฒนาของที่นี่ จะไม่มีตำแหน่งเฉพาะอย่าง Front-End หรือ Back-End เพราะวัฒนธรรมการทำงานของนักพัฒนาที่ เมตามีเดีย คือทุกคนจะเวียนหน้าที่กัน หากเป็นงานที่ไม่มีความรู้ ก็จะมีการสอนให้

ด้วยความเชื่อที่ว่า การจำกัดหน้าที่แต่เพียงอย่างใดอย่างหนึ่ง เป็นการจำกัดการพัฒนาของคน ๆ นั้น อย่างไรก็ตามในท้ายที่สุดหากนักพัฒนาคนไหน มีความชอบหรือเชี่ยวชาญด้านใดด้านหนึ่งและอยากทำแต่ด้านนั้นอย่างเดียวจริง ๆ ก็ไม่ห้าม SA Gaming

โครงสร้างองค์กร ที่นี่เป็นแบบเกือบจะ flat-hierarchy และสำนักงานก็เป็นแบบ open space ทุกคนทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่กัน มีปัญหา ก็สามารถเข้าถึงหัวหน้า หรือผู้บริหารที่นั่งทำงานอยู่ใกล้ ๆ ได้ง่าย ๆ

ดร. ภัทระเล่าให้ฟังว่าที่องค์กรยังคงอุดมการณ์ที่มีตั้งแต่แรกเริ่มเมื่อก่อตั้งบริษัท คือพยายามพัฒนาซอฟต์แวร์ดี ๆ ให้เป็นโครงสร้างพื้นฐานด้านสารสนเทศของประเทศไทย ซึ่งบางอย่างอาจจะยังมองไม่เห็นกำไรหรือโอกาสทางธุรกิจ แต่ถ้าเป็นสิ่งที่ประเทศควรจะมีก็ต้องทำ

สวัสดิการ

เมตามีเดีย ให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อม ของการทำงานที่ดี สำหรับตัวพนักงาน ทั้งกินดี อยู่ดี เที่ยวดี ให้พนักงานมีชีวิตที่ดี

ที่นี่มีเลี้ยงข้าววันศุกร์เว้นศุกร์พร้อม ๆ กับสัมมนาภายใน อาหาร เครื่องดื่ม ชา กาแฟมีครบ มีงบพัฒนาบุคลากรสำหรับพนักงาน คิดเป็นเงินเดือน 1 เดือน สามารถเอาไปใช้พัฒนาตัวเองด้านไหนก็ได้ไม่จำเป็นต้องตรงสายงาน เช่น เรียนคอร์สเสริม, ไปอบรม, ซื้ออุปกรณ์ใหม่หรือเข้าฟิตเนส เป็นต้น Facebook

มีเที่ยวใหญ่ปีละ 1 ครั้ง มีทั้งในไทยและต่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็น ญี่ปุ่น ฮ่องกง ไต้หวัน สิงคโปร์ เราไปบุกกันมาแล้ว เราถือว่าไม่ใช่แค่ไปเที่ยว แต่เป็นการสร้างเสริมประสบการณ์ชีวิตที่สุดท้ายก็จะทำให้บุคลากรเรามีคุณภาพมากยิ่งขึ้นไป

อยากได้พนักงานแบบไหน

อยากได้คนที่เก่ง ขยัน รับผิดชอบ กล้าเสนอความคิด เสนอไอเดีย กล้าลองผิดลองถูกและสร้างผลงาน รวมถึงสร้างแรงบันดาลใจขึ้นมาได้ด้วยตัวเอง (Self-Motivated) ไม่ใช่รอรับคำสั่งอย่างเดียว

ที่สำคัญคือ ควรเป็นคนกล้าลองผิดลองถูก ล้มได้แต่ให้รีบลุก และด้วยความที่เป็นบริษัทขนาดเล็ก dynamic สูง ก็เลยอยากได้คนที่พร้อมจะก้าวไปกับบริษัท ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น Slot

อัพเดทล่าสุด : 18 พฤษภาคม 2021 (ข้อมูลล่าสุดปี 2021)